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일상생활정보 저출산대책 정책방안2탄 육아휴직 급여 저출산고령사회위원회

정보주는남자 2023. 6. 24. 10:00

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지원제도, 누구나 편하게 사용할 수 있도록 강화
육아기 근로환경 개선

육아 휴직· 유연근무, 눈치 안 보고 쓸 수 있나요

[매경포럼] 육아휴직·유연근무, 눈치 안보고 쓸 수 있나요 - 매일경제

육아휴직 확대됐다지만대기업·여성 쏠림 여전업무시간 조절하는 유연근무육아기 재택근무 등 확대해아이 키울 수 있게 도와야아이 낳을 결심 할 수 있어

www.mk.co.kr

<매일경제> / [이은아 논설위원]

저출산 정책방안 Ⅱ
일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을

지원제도, 실질적으로 사용할 수 있게 합니다.

현행 일육아 병행 지원 제도를
실질적으로 활용할 수 있게 하겠습니다.

근로감도 강화 등 전담 신고 센터를 만들어 출산휴가, 육아휴직 등을 쓰지 못하게 하고, 육아휴직을 이유로 불이익을 가하는 경우에 대한 이행력을 높이겠습니다.

중소기업이 육아휴직을 활용할 수 있도록 제도 활용 시 고충을 해소하고 대체인력 알선을 강화하겠습니다.

기업 덮친 '인구절벽'... 대기업·중기 '복지 양극화' 심화

기업 덮친 ‘인구절벽’… 대기업·중기 ‘복지 양극화’ 심화

저출산·고령화의 거센 파도가 산업계를 덮치고 있다. 인구 위기에 직면한 한국 사회는 기업들에 명시적으로 그리고 암묵적으로 지원을 요청한다. 이미 상당수

news.kmib.co.kr

<출처 국민일보>

육아기 근로환경 개선

일하면서 부모 직접 돌봄이 가능하도록
육아기 근로환경을 개선합니다!

경력단절 없이 자녀를 돌볼 수 있도록 육아기 근로시간 단축 지원을 확대합니다.

(연령상향) : 초등2학년(만 8세) → 초등6학년 (만 12세까지) 상향 / (기간확대) : 부모 1인당 최대 24개월 → 최대 36개월까지 확대 / (급여확대) : 일 1시간 →일 2시간 통상임금 100% 지원('24년'), 단계적 확대 추진

육아기 재택근무 지원, 시차 출퇴근 등 근무형태 다변화 추진을 검토합니다.

부모 맞돌봄이 가능하도록 부모 공동육아 인센티브 확대 개편방안을 마련합니다.(신생아기 아빠의 아이 돌봄을 위해 배우자 출산 휴가 관련 중소기업에 급여 지원 확대(5일→10일), 분할 사용 횟수 확대(1회→3회)

육아휴직 사각지대를 해소하기 위해 고용보험 가입 특수형태근로종사자와 예술인까지 육아휴직급여 지급대상으로 확대하려고 합니다.

아빠 육아휴직 도입하자 기적이... 추락하던 출산율 반등한 나라

아빠 육아휴직 도입하자 기적이…추락하던 출산율 반등한 나라 - 매일경제

저출산 극복한 스웨덴 가보니 “오후 3시면 아이 돌보려 퇴근 가정 최우선해 회식 드물어” 아빠 육아휴직 90일 의무화 복지 늘리자 출산율 상승

www.mk.co.kr

<출처 매일경제>

[일상생활정보] 저출산대책 정책방향 1탄

일상생활정보 저출산대책 정책방향1탄 해결방안 저출산고령사회위원회

가정 내 양육지원 확대 돌봄 수준을 높이다 (어린이집, 유치원) 초등 돌봄을 강화 (초등학교) 보호가 어려운 아동 지원 윤 대통령 " 저출산 문제는 중요한 국가적 어젠다.. 정부·민간 합심해야" '2

citylifeinformation.com